• 3º SEMINÁRIO NACIONAL DE REFEIÇÕES PARA A COLETIVIDADE - REGIÃO SUL

Data: 05 de novembro de 2015
Local: Vila Germânica – Blumenau-SC

3º SEMINÁRIO NACIONAL DE REFEIÇÕES PARA A COLETIVIDADE - REGIÃO SUL



  • 2º SEMINÁRIO NACIONAL DE REFEIÇÕES PARA A COLETIVIDADE - REGIÃO SUL

  • 1º SEMINÁRIO NACIONAL DE REFEIÇÕES PARA A COLETIVIDADE - REGIÃO SUL

Alimentação Saudável: A evolução do bem estar e da qualidade de vida dos primeiros passos à melhor idade

Data do evento: 24 de outubro de 2013
Informações e Inscrições: (41) 88303311 e (41) 3322-4811
eventos@sercopar.com.br
Local: Hotel Mabu - Rua: Manoel Valdomiro, 2609, CIC - Curitiba – PR

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Apoio:

FENERC   SIERC

  • CURSO ROTINAS TRABALHISTAS

O Sercopar realizará o curso de ROTINAS TRABALHISTAS nos dias os dias 7/9/14/16 de abril das 15 às 18 horas, na sede da entidade, a Rua: Desembargador Motta, 1499, sala 507, Curitiba-PR.

Aos colaboradores de empresas associadas o curso será FREE, aos demais haverá o custo de R$ 150,00. Inscrições via site Sercopar www.sercopar.com.br.

Haverá entrega de certificado. Carga horária 12 horas aulas.

Instrutor: Ezequiel de Oliveira Daniel

Coordenador de Recursos Humanos Risotolandia
23 anos de vivência em Recursos Humanos
Professor Titular na Facear de Legislação Trabalhista; Rotinas da Administração de Pessoal ; Processos Administrativos.
Bacharel em informática; Direito com especialização em Direito Previdenciário, pela PUC-Pr.

PROGRAMA

Público alvo: Gestores de Unidades de Negócio do ramo de alimentação.

Objetivo: o curso visa capacitar gestores técnicos do segmento da alimentação com informações pertinentes às rotinas da legislação trabalhista.

1) PIRÂMIDE DE KELSEN
a) Artigo7º DA CONTITUIÇÃO FEDERAL CLT;
b) Súmulas (Ministros);
c) Convenção Coletiva de Trabalho;
d) Acordo de Banco de Horas;

2) ADMISSÃO
a) Relação de Emprego / Relação de Trabalho;
b) Contrato de Experiência;
c) CTPS;
d) Demais documentos: comprovante de residência, vacinação filhos etc...
e) Documentação para recebimento do Salário Família.

3) VALE TRANSPORTE
a) Cartão Vale Transporte – Responsabilidade;
b) Custo empresa;
c) Custo empregado;
d) Quem tem direito (decreto nº 95247/87)

4) CONTROLE DE FREQÜÊNCIA
a) Modalidades/Manual/Mecânico/Eletrônico;
b) Portaria 1510 do Ministério do Trabalho;
c) Obrigatoriedade (Art. 443 CLT e Súmula TST 338 I);

5) JORNADA
a) Horas a serem trabalhadas;
b) Compensações;
c) Escalas de trabalho (6x1, 5x2, sábados alternados, sábados reduzido);

6) Intervalos
a) Intrajornada
b) Entre Jornadas

7) Apontamento das horas extraordinárias;

8) HORAS EXTRAS
a) Limite de HE diária permitida;
b) Percentual para HE laborada contidos na Constituição Federal;
c) Cálculo em R$;
d) Reflexos em Férias/13º. Salário/DSR;

9) Hora “In Itinere” ou Itinerário

10) AUSÊNCIAS
1) Injustificadas;
2) Justificadas;
3) Abonadas:
4) Como deve ser anotado no Cartão de ponto;

11) ACORDOS COLETIVOS
a) Compensação de Jornada;
b) Intervalo Intrajornada;

12) ADICIONAIS
1) Adicional noturno, horário e percentual constitucional;
2) Adicional de Periculosidade, percentual, integral/proporcional- Súmula TST;
3) Adicional de Assiduidade, insalubridade- quando pagar/percentual;
4) Reflexos/DSR;

13) FÉRIAS
1) Período aquisitivo / Período concessivo;
2) Pedido de Demissão antes de completar as férias Súmula 261 TST;
3) Artigos 130 a 141 DA CLT;
4) Férias proporcionais aos dias de falta Art. 130 da CLT;
5) Art. 130 A – Horista tem férias proporcionais;
6) Abono de Férias 143 da CLT;
7) Férias Coletivas Art. 130 da CLT;

14) DEMISSÃO
1) Empregador: Dispensa sem justa causa, Com justa causa;
2) Empregado: Pedido de demissão, Rescisão Indireta;
3) Aviso prévio: Indenizado, trabalhado (redução da jornada ou dia);
4) Contrato de Experiência: Dispensa, Pedido;
5) Datas para acerto;
6) Multas por atraso;
7) Abandono de emprego;
8) Verbas indenizatórias;
9) FGTS/ Seguro Desemprego/ PPP;
10) Quanto tempo de registro para receber seguro desemprego;

15) ENCARGOS
1) INSS - % de incidência – verbas;
2) FGTS- % de incidência – verbas;
3) Demais encargos;

16) Diferença entre Dano Moral, Assédio Moral e Assédio Sexual (CP 216)

  • COMISSÃO DE SUPRIMENTOS - 1ª Quarta feira de cada mês – 15h30 às 17h30

Segundo o autor Edmundo Dantas, na sua obra Marketing Descomplicado (2005 p.148), a cadeia de suprimentos “envolve todos os níveis de fornecimento do produto desde a matéria-prima bruta até a entrega do produto no seu destino final além do fluxo reverso de materiais para reciclagem, descarte e devoluções”.

O Sercopar acredita que juntos poderemos ganhar força e obtermos melhores condições de compras junto aos fornecedores. Traga sua ideia.

Calendário anual:

1ª quarta feira de cada mês, às 15h30, na sede do Sercopar, situada a Rua Desembargador Motta, 1499, sala 507. Curitiba Paraná

Informações pelos fones: (41) 3322-4811 ou (41) 88303311

PARTICIPE!

CONFIRME SUA PRESENÇA ATÉ A VÉSPERA PELO email: sercopar@sercopar.com.br

  • COMISSÃO DE RECURSOS HUMANOS - 2ª Quinta feira de cada mês – 15h30 às 17h30

A criação da Comissão de Recursos Humanos flui da necessidade de preparação da área de recursos humanos para os novos tempos, de modo a adotar uma postura mais estratégica para apoiar os gestores e empresas associadas ao Sercopar.

O importante é que o Setor de RH não fique a deriva, sustentado apenas nas soluções tradicionais de redução de despesas com o corte de pessoal. É necessário reavaliar questões estratégicas como o modelo organizacional praticado e as políticas de remuneração e de bônus, para adaptá-las à realidade.

Motivar e reter profissionais talentosos são um desafio. Se as organizações não administrarem a ansiedade em condições de trabalho difíceis, os funcionários não trabalharão de forma eficiente e o desempenho fica comprometido. Administrar uma força de trabalho apreensiva e insatisfeita é um dos maiores problemas para as empresas. Muita energia mental é desviada para a preocupação – energia desviada do trabalho.

Assim, o Sercopar, como entidade Patronal, convida a todas às empresas associadas, através de seus gestores, para integrarem a Comissão de Recursos Humanos proporcionando a troca de conhecimentos e experiências entre os participantes por meio de estudos de caso e/ou atividade equivalente, objetivando encontrar soluções inovadoras aos desafios do recursos humanos.

Calendário anual:

2ª Quinta feira de cada mês, às 15h30, na sede do Sercopar, situada a Rua Desembargador Motta, 1499, sala 507. Curitiba Paraná

Informações pelos fones: (41) 3322-4811 ou (41) 88303311

PARTICIPE!

CONFIRME SUA PRESENÇA ATÉ A VÉSPERA PELO email: sercopar@sercopar.com.br

  • COMISSÃO DE TECNICA OPERACIONAL - 1ª Segunda feira de cada mês – 15h30 às 17h30

Objetiva a troca de informações referente a cardápios /custos / equipamentos e demais assunto a respeito a operacionalização na empresa e no cliente.

Visa esclarecimentos das diretrizes e normativas legais: Anvisa, PAT, Conselho de Nutricionistas e viabilizar exigências legais compatíveis com a atividade do setor.

Calendário anual:

1ª segunda feira de cada mês, às 15h30, na sede do Sercopar, situada a Rua Desembargador Motta, 1499, sala 507. Curitiba Paraná

Informações pelos fones: (41) 3322-4811 ou (41) 88303311

PARTICIPE!

CONFIRME SUA PRESENÇA ATÉ A VÉSPERA PELO email: sercopar@sercopar.com.br

  • Hortifruti Brasil Show 2014

Hortifruti Brasil Show 2014

(41) 3322-4811
(41) 8830-3311

sercopar@sercopar.com.br